Utilitas

Kalkulator Potongan BPJS Karyawan

Masukkan gaji bruto bulanan untuk melihat berapa potongan BPJS yang biasanya muncul di slip gaji pekerja PPU swasta.

Ditinjau oleh Tim Tools PraktisDiperbarui 30 Maret 20262 sumber rujukanLaporkan koreksi

Tool langsung muncul

Pakai Potongan BPJS Karyawan

Praktis untuk cek potongan BPJS pekerja per bulan tanpa bongkar rumus payroll.

Isi angka yang ingin kamu cek

Hasil berubah otomatis saat input diganti.

Penjelasan singkat

Kenapa tool ini berguna

Banyak karyawan tahu ada potongan BPJS, tetapi tidak tahu mana JHT, JP, dan BPJS Kesehatan. Halaman ini memecah ketiganya supaya total potongan pekerja lebih mudah dibaca dan dibandingkan dengan kontribusi dasar perusahaan.

Cara pakai

Cara memakai tool ini

  1. Isi gaji bruto bulanan sesuai kondisi yang ingin kamu cek.
  2. Lihat hasil utama pada kartu ringkasan di sebelah kanan tanpa perlu submit ulang.
  3. Bandingkan beberapa skenario supaya keputusan akhir lebih aman untuk kebutuhanmu.

Rumus singkat

Cara hitung

Potongan pekerja = JHT 2% dari upah + JP 1% dari dasar upah JP + BPJS Kesehatan 1% dari dasar upah BPJS Kesehatan, dengan plafon yang mengikuti aturan masing-masing program.

Kapan Dipakai

Situasi yang paling cocok untuk tool ini

  • Membaca potongan BPJS yang benar-benar terasa di slip gaji pekerja setiap bulan.
  • Membedakan porsi pekerja dan porsi perusahaan untuk JHT, JP, dan BPJS Kesehatan.
  • Mengecek efek plafon upah JP dan BPJS Kesehatan terhadap total potongan saat gaji naik.

Hal yang Perlu Dicek

Sebelum memakai hasilnya untuk keputusan

  • Simulasi ini fokus ke PPU swasta dan komponen JHT, JP, serta BPJS Kesehatan yang umum terlihat di payroll.
  • JKK dan JKM tidak dimasukkan karena menjadi kewajiban perusahaan dan tarif JKK mengikuti kelas risiko usaha.
  • Plafon upah BPJS Kesehatan dan JP bisa diperbarui secara berkala, jadi cocokkan lagi bila ada kebijakan baru.

Cara Membaca Hasil

Supaya simulasi ini lebih berguna

Gunakan gaji bruto bulanan yang dilaporkan perusahaan untuk melihat potongan JHT, JP, dan BPJS Kesehatan pekerja dalam satu panel.

Contoh Input

Simulasi awal dengan angka contoh

Contoh default di halaman ini memakai gaji bruto bulanan Rp 8.500.000. Dari simulasi awal ini, total potongan pekerja berada di Rp 340.000.

Gaji bruto bulananRp 8.500.000

Contoh Hasil

Potongan BPJS pekerja sekitar Rp 340.000 per bulan

Simulasi ini memakai komponen pekerja untuk JHT, JP, dan BPJS Kesehatan PPU swasta. JKK dan JKM tidak dimasukkan karena menjadi beban pemberi kerja dan tarif JKK mengikuti kelas risiko.

JHT pekerja 2%Rp 170.000
JP pekerja 1%Rp 85.000
BPJS Kesehatan pekerja 1%Rp 85.000
Total potongan pekerjaRp 340.000
Kontribusi perusahaan dasarRp 824.500

Cara Membaca Contoh

Hal yang sebaiknya diperhatikan

  • Simulasi ini memakai komponen pekerja untuk JHT, JP, dan BPJS Kesehatan PPU swasta. JKK dan JKM tidak dimasukkan karena menjadi beban pemberi kerja dan tarif JKK mengikuti kelas risiko.
  • Jangan berhenti di angka utama saja. Bandingkan juga jht pekerja 2% Rp 170.000 dan jp pekerja 1% Rp 85.000 supaya hasilnya lebih mudah dipakai untuk mengambil keputusan.
  • Jika salah satu input diubah, seluruh hasil di kalkulator akan menyesuaikan otomatis tanpa perlu submit ulang.

Catatan Spesifik

Cocok untuk membaca potongan BPJS yang benar-benar terasa di gaji

Karyawan biasanya tidak bingung pada istilah BPJS, tetapi pada angka potongannya: mana JHT, mana JP, mana BPJS Kesehatan, dan kenapa totalnya berubah saat gaji naik. Halaman ini memecah itu semua menjadi bagian yang mudah dibaca.

Nilai praktis halaman ini ada pada transparansi. Kamu tidak hanya melihat total potongan pekerja, tetapi juga tahu batas plafon JP dan BPJS Kesehatan yang membuat sebagian komponen berhenti naik setelah titik tertentu.

Yang Perlu Dibandingkan

Yang sebaiknya kamu cek

  • Bandingkan gaji saat ini dengan angka di atas plafon JP dan BPJS Kesehatan untuk melihat efek pembatasan dasar iuran.
  • Lihat total potongan pekerja terpisah dari porsi perusahaan agar tidak salah baca komponen payroll.
  • Ingat bahwa JKK dan JKM tidak masuk ke total potongan pekerja karena keduanya ditanggung perusahaan.

Kalau Hasil Terlihat Janggal

Kalau total potongan BPJS di slip gaji berbeda

Kemungkinan perusahaan memakai dasar upah yang berbeda, ada penyesuaian kelas kepesertaan, atau terdapat komponen lain di luar JHT, JP, dan BPJS Kesehatan. Halaman ini paling akurat untuk simulasi PPU swasta standar.

FAQ

Pertanyaan yang paling sering muncul

Komponen apa saja yang dihitung di sini?

Tool ini menghitung porsi pekerja untuk JHT, JP, dan BPJS Kesehatan PPU swasta. JKK dan JKM tidak masuk karena menjadi beban perusahaan.

Kenapa potongan tidak selalu naik lurus saat gaji naik?

Karena JP dan BPJS Kesehatan memakai batas dasar upah. Setelah melewati plafon, komponen itu tidak ikut naik penuh.

Apakah halaman ini berlaku untuk semua jenis pekerja?

Paling cocok untuk pekerja penerima upah (PPU) swasta. Jika perusahaan memakai skema atau dasar upah khusus, cocokkan lagi dengan payroll resmi.

Sumber

Rujukan yang dipakai di halaman ini

BPJS Ketenagakerjaan: Pekerja Penerima Upah

Iuran JHT pekerja 2%, JP pekerja 1%, dan dasar perhitungan JP dengan batas upah tahun 2026.

Buka sumber

BPJS Kesehatan: Panduan Layanan JKN-KIS

Iuran PPU 5% dengan porsi pekerja 1% dan batas upah Rp12.000.000 untuk pekerja swasta.

Buka sumber