Utilitas

Kalkulator Potongan BPJS Karyawan

Masukkan gaji bruto bulanan untuk melihat berapa potongan BPJS yang biasanya muncul di slip gaji pekerja PPU swasta.

Ditinjau oleh Tim Tools PraktisDiperbarui 30 Maret 20262 sumber rujukanLaporkan koreksi

Tool langsung muncul

Pakai Potongan BPJS Karyawan

Praktis untuk cek potongan BPJS pekerja per bulan tanpa bongkar rumus payroll.

Isi angka yang ingin kamu cek

Hasil berubah otomatis saat input diganti.

Penjelasan singkat

Kenapa tool ini berguna

Banyak karyawan tahu ada potongan BPJS, tetapi tidak tahu mana JHT, JP, dan BPJS Kesehatan. Halaman ini memecah ketiganya supaya total potongan pekerja lebih mudah dibaca dan dibandingkan dengan kontribusi dasar perusahaan.

Cara pakai

Cara memakai tool ini

  1. Isi gaji bruto bulanan sesuai kondisi yang ingin kamu cek.
  2. Lihat hasil utama pada kartu ringkasan di sebelah kanan tanpa perlu submit ulang.
  3. Bandingkan beberapa skenario supaya keputusan akhir lebih aman untuk kebutuhanmu.

Rumus singkat

Cara hitung

Potongan pekerja = JHT 2% dari upah + JP 1% dari dasar upah JP + BPJS Kesehatan 1% dari dasar upah BPJS Kesehatan, dengan plafon yang mengikuti aturan masing-masing program.

Kapan Dipakai

Situasi yang paling cocok untuk tool ini

  • Baca potongan BPJS yang beneran terasa di slip gaji tiap bulan.
  • Bedain porsi pekerja dan porsi perusahaan buat JHT, JP, dan BPJS Kesehatan.
  • Cek efek plafon upah JP dan BPJS Kesehatan ke total potongan saat gaji naik.

Hal yang Perlu Dicek

Sebelum memakai hasilnya untuk keputusan

  • Simulasi ini fokus ke PPU swasta: JHT, JP, dan BPJS Kesehatan yang umum di payroll.
  • JKK dan JKM nggak dimasukin karena jadi kewajiban perusahaan, tarif JKK ngikutin kelas risiko usaha.
  • Plafon upah BPJS Kesehatan dan JP bisa diperbarui berkala — cocokin lagi kalau ada kebijakan baru.

Cara Membaca Hasil

Supaya simulasi ini lebih berguna

Pakai gaji bruto bulanan yang dilaporin perusahaan buat lihat potongan JHT, JP, dan BPJS Kesehatan pekerja dalam satu panel.

Contoh Input

Simulasi awal dengan angka contoh

Contoh default di halaman ini memakai gaji bruto bulanan Rp 8.500.000. Dari simulasi awal ini, total potongan pekerja berada di Rp 340.000.

Gaji bruto bulananRp 8.500.000

Contoh Hasil

Potongan BPJS pekerja sekitar Rp 340.000 per bulan

Simulasi ini memakai komponen pekerja untuk JHT, JP, dan BPJS Kesehatan PPU swasta. JKK dan JKM tidak dimasukkan karena menjadi beban pemberi kerja dan tarif JKK mengikuti kelas risiko.

JHT pekerja 2%Rp 170.000
JP pekerja 1%Rp 85.000
BPJS Kesehatan pekerja 1%Rp 85.000
Total potongan pekerjaRp 340.000
Kontribusi perusahaan dasarRp 824.500

Cara Membaca Contoh

Hal yang sebaiknya diperhatikan

  • Simulasi ini memakai komponen pekerja untuk JHT, JP, dan BPJS Kesehatan PPU swasta. JKK dan JKM tidak dimasukkan karena menjadi beban pemberi kerja dan tarif JKK mengikuti kelas risiko.
  • Jangan berhenti di angka utama saja. Bandingkan juga jht pekerja 2% Rp 170.000 dan jp pekerja 1% Rp 85.000 supaya hasilnya lebih mudah dipakai untuk mengambil keputusan.
  • Jika salah satu input diubah, seluruh hasil di kalkulator akan menyesuaikan otomatis tanpa perlu submit ulang.

Catatan Spesifik

Cocok untuk membaca potongan BPJS yang benar-benar terasa di gaji

Karyawan biasanya nggak bingung soal istilah BPJS, tapi bingung angkanya: mana JHT, mana JP, mana BPJS Kesehatan, kenapa totalnya berubah saat gaji naik. Halaman ini mecah itu semua jadi bagian yang gampang dibaca.

Kamu nggak cuma lihat total potongan pekerja, tapi juga tahu batas plafon JP dan BPJS Kesehatan yang bikin sebagian komponen berhenti naik setelah titik tertentu.

Yang Perlu Dibandingkan

Yang sebaiknya kamu cek

  • Bandingkan gaji saat ini dengan angka di atas plafon JP dan BPJS Kesehatan untuk melihat efek pembatasan dasar iuran.
  • Lihat total potongan pekerja terpisah dari porsi perusahaan agar tidak salah baca komponen payroll.
  • Ingat bahwa JKK dan JKM tidak masuk ke total potongan pekerja karena keduanya ditanggung perusahaan.

Kalau Hasil Terlihat Janggal

Kalau total potongan BPJS di slip gaji berbeda

Kemungkinan perusahaan pakai dasar upah yang beda, ada penyesuaian kelas kepesertaan, atau ada komponen lain di luar JHT, JP, dan BPJS Kesehatan. Halaman ini paling akurat buat simulasi PPU swasta standar.

FAQ

Yang sering ditanyakan

Komponen apa saja yang dihitung di sini?

Tool ini menghitung porsi pekerja untuk JHT, JP, dan BPJS Kesehatan PPU swasta. JKK dan JKM tidak masuk karena menjadi beban perusahaan.

Kenapa potongan tidak selalu naik lurus saat gaji naik?

Karena JP dan BPJS Kesehatan memakai batas dasar upah. Setelah melewati plafon, komponen itu tidak ikut naik penuh.

Apakah halaman ini berlaku untuk semua jenis pekerja?

Paling cocok untuk pekerja penerima upah (PPU) swasta. Jika perusahaan memakai skema atau dasar upah khusus, cocokkan lagi dengan payroll resmi.

Sumber

Sumber yang kami pakai di halaman ini

BPJS Ketenagakerjaan: Pekerja Penerima Upah

Iuran JHT pekerja 2%, JP pekerja 1%, dan dasar perhitungan JP dengan batas upah tahun 2026.

Buka sumber

BPJS Kesehatan: Panduan Layanan JKN-KIS

Iuran PPU 5% dengan porsi pekerja 1% dan batas upah Rp12.000.000 untuk pekerja swasta.

Buka sumber