Panduan · Utilitas

Cara Hitung Potongan BPJS Karyawan dari Gaji

Pencarian potongan BPJS dari gaji biasanya muncul ketika karyawan melihat slip gaji dan ingin tahu kenapa angka potongannya sekian. Panduan ini memecah komponen paling penting yang umum dipakai di payroll pekerja penerima upah.

Ditulis oleh Tim Tools PraktisDiterbitkan 30 Maret 2026Diperbarui 30 Maret 20264 menit baca2 sumber rujukanLaporkan koreksi

Ringkasan

Yang dibahas di panduan ini

Panduan cepat untuk memahami potongan JHT, JP, dan BPJS Kesehatan pekerja dari gaji bulanan serta plafon upah yang memengaruhinya.

Kategori

Topik utama

Panduan ini mendukung cluster utilitas dan diarahkan ke tool yang paling relevan untuk intent tersebut.

Estimasi baca

4 menit baca

Dibuat singkat supaya bisa dibaca cepat sebelum kamu masuk ke tool dan mulai simulasi.

01

Komponen yang umum dipotong dari sisi pekerja

Untuk pekerja penerima upah swasta, potongan yang paling sering ingin dicek adalah JHT, JP, dan BPJS Kesehatan. Ketiganya tidak selalu naik lurus tanpa batas karena JP dan BPJS Kesehatan memakai plafon dasar upah tertentu.

  • JHT pekerja: 2% dari upah
  • JP pekerja: 1% dari dasar upah JP
  • BPJS Kesehatan pekerja: 1% dari dasar upah BPJS Kesehatan
02

Kenapa angka slip gaji bisa terlihat mentok

Ketika gaji melewati plafon JP atau plafon BPJS Kesehatan, komponen itu tidak terus naik penuh. Itulah sebabnya dua orang dengan gaji tinggi yang berbeda jauh kadang punya selisih potongan yang tidak sebesar perkiraan awal.

03

Komponen perusahaan yang tidak perlu dicampur ke potongan pekerja

Banyak orang keliru memasukkan JKK dan JKM ke potongan pekerja. Padahal dua komponen itu menjadi beban perusahaan, dan tarif JKK juga bergantung pada kelas risiko usaha.

Lanjut ke tool terkait

Kalau kamu sudah paham konteks dasarnya, lanjutkan ke tool yang paling dekat dengan kebutuhanmu agar hasilnya bisa langsung dibandingkan.

!

Catatan penting

Pisahkan porsi pekerja dari porsi perusahaan saat membaca BPJS

Dengan memisahkan JHT, JP, dan BPJS Kesehatan pekerja dari kontribusi perusahaan, slip gaji jadi jauh lebih mudah dibaca dan tidak menimbulkan salah paham soal total biaya payroll.

FAQ

Pertanyaan yang sering muncul

Apakah semua potongan BPJS dibayar pekerja?

Tidak. Ada komponen yang dibayar pekerja dan ada yang menjadi beban perusahaan, sehingga keduanya perlu dibedakan.

Kenapa potongan JP tidak terus naik penuh?

Karena dasar perhitungan JP memakai batas upah tertentu. Setelah melewati plafon, potongan JP tidak ikut naik sebesar persentase dari seluruh gaji.

Apakah panduan ini cocok untuk semua segmen peserta?

Paling cocok untuk pekerja penerima upah swasta. Segmen lain bisa punya dasar iuran atau perlakuan yang berbeda.

Sumber

Rujukan yang dipakai di panduan ini

BPJS Ketenagakerjaan: Pekerja Penerima Upah

Iuran JHT pekerja 2%, JP pekerja 1%, dan batas dasar perhitungan JP tahun 2026.

Buka sumber

BPJS Kesehatan: Panduan Layanan JKN-KIS

Iuran PPU 5% dengan porsi pekerja 1% dan batas upah Rp12.000.000 untuk swasta.

Buka sumber